Nos engagements

10 engagements de heintz immobilier et hotellerie envers la societe et l’environnement

Nous croyons que les lieux façonnent la manière dont nous vivons et travaillons. C’est pourquoi nous créons des espaces qui améliorent le quotidien et contribuent à un avenir plus durable. Notre raison d’être est de créer des lieux qui accueillent bien le présent et préparent un avenir durable.

Thème

Gouvernance

  1. Nous croyons en une gouvernance inclusive, où chaque partie prenante a sa place. Ainsi, nous nous engageons à intégrer systématiquement les attentes de nos parties prenantes dans nos décisions stratégiques via des dispositifs de consultation réguliers.
Thème

Droits de l’Homme

  1. Nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion sociale. Ainsi, nous nous engageons à intégrer 10 % de collaborateurs en situation de handicap et/ou en réinsertion professionnelle d’ici fin 2027, puis 20 % d’ici fin 2030.
Thème

Relations et Conditions de travail

  1. Un environnement de travail sain est essentiel à l’épanouissement de nos salariés. Ainsi, nous nous engageons à coconstruire avec eux une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) d’ici à fin 2027, et à la déployer dans tous nos établissements à partir de l’exercice 2028.
Thème

Environnement

Face à l’urgence climatique, nous devons agir concrètement. Ainsi, nous nous engageons à réduire :

  1. Nos émissions de gaz à effet de serre de 35 % entre 2023 et 2036.
  1. Nos consommations d’énergie et d’eau de 30 % d’ici fin 2030.
Thème

Loyauté des pratiques

  1. Nous promouvons une culture de transparence, de responsabilité et d’intégrité. Ainsi, nous nous engageons à élaborer et diffuser une charte éthique auprès de tous nos salariés et fournisseurs, en demandant un alignement clair avec nos valeurs.
 
  1. Nous nous engageons également à mettre en place un dispositif alliant sécurité et confidentialité, qui permettra à toutes nos parties prenantes de signaler tout dysfonctionnement au sein de notre organisation.
Thème

Questions relatives aux consommateurs

  1. Nous voulons instaurer une relation de confiance fondée sur la transparence. Ainsi, nous nous engageons à fournir une information claire, honnête et accessible sur:
  • Les impacts économiques, sociaux et environnementaux de notre activité.
  • Nos engagements et actions RSE.

Et à sensibiliser tous nos clients sur nos enjeux et bonnes pratiques RSE, notamment via une communication pédagogique dans tous nos lieux d’accueil.

Thème

Communautés et développement local

  1. Nous contribuons activement au dynamisme local et à la formation des nouveaux talents. Ainsi, nous nous engageons à recruter chaque année au moins 10 % de personnel en alternance ou apprentissage par établissement.
 
  1. Enfin, nous nous engageons à soutenir des projets à fort impact social et environnemental en Moselle à hauteur d’au moins 200 000 € par an, via le Fonds de dotation Heintz.