Le Groupe
Heintz
immobilier
& hôtellerie
Nos métiers
Heintz immobilier & hôtellerie possède une forte expérience dans la réalisation d’opérations immobilières pour les investisseurs et les locataires.
Grâce à l’expertise de ses équipes dans les domaines de la construction, de l’ingénierie du bâtiment, du droit immobilier et de la gestion d’actifs immobiliers d’entreprise, l’entreprise est en mesure de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des acheteurs, bailleurs et locataires.
Les services offerts par Heintz immobilier & hôtellerie couvrent l’ensemble du processus, depuis l’identification des besoins du locataire jusqu’à la livraison clés en main de l’immeuble loué. Le niveau de finition, qu’il s’agisse d’un état brut de béton ou d’un aménagement réalisé par le promoteur, est déterminé selon les préférences du client.
Avec une solide expérience en immobilier d’entreprise et dans la gestion des baux commerciaux, Heintz immobilier & hôtellerie, bénéficie d’un haut niveau de compétences dans la gestion des relations bailleurs/locataires et des actifs.
Pour en améliorer la qualité, la gestion administrative, juridique et financière, ainsi que l’entretien des actifs sont directement administrés et traités par les équipes d’Heintz immobilier & hôtellerie.
Le groupe Heintz immobilier & hôtellerie s’est spécialisé dans l’industrie hôtelière et possède à son actif 12 hôtels, principalement situés dans le grand Est.
Nos missions commencent par l’identification des opportunités sur le territoire, puis l’acquisition de biens immobiliers pour la création, la conversion en hôtels ou d’établissements déjà exploités sur lesquels des rénovations sont réalisées dans le but d’offrir à nos clients la meilleure expérience possible.
Nos missions sont la prise en charge les opérations quotidiennes, notamment la gestion du personnel, l’entretien des installations et la prestation de services aux clients. Pour assurer le succès de ses établissements, Heintz immobilier & hôtellerie met en place des stratégies de marketing et de vente et veille à fournir une expérience client de qualité.
Enfin, la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la formation du personnel, est également une composante essentielle de nos missions.
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