Heintz Immobilier & Hôtellerie engagé pour l’inclusion professionnelle

3ᵉ participation au job dating “Companies for Refugees” à Metz

Organisé par l’Union des Entreprises de Moselle (UE57), cet événement a pour objectif de favoriser l’intégration professionnelle des personnes primo-arrivantes et de créer un lien direct entre entreprises engagées et candidats à la recherche d’un emploi durable.

Un bilan très positif

Cette édition a réuni 117 candidats, identifiés et accompagnés par les partenaires tels que France Travail, la Mission Locale du Pays Messin, le Programme AGIR, la Préfecture de la Moselle et la DDETS 57. Tous sont venus à la rencontre des entreprises membres du Club des Entreprises Engagées de Moselle, déterminées à agir concrètement pour l’emploi et l’inclusion.

Un engagement RSE au cœur de nos actions

Chez Heintz Immobilier & Hôtellerie, cette participation s’inscrit pleinement dans notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Notre groupe agit chaque jour pour :

• Promouvoir l’égalité des chances et l’accès à l’emploi pour tous,

• Soutenir le développement local et la formation des talents,

• Encourager la diversité des parcours au sein de nos établissements.